محاضرات

يقوم المقرر الدراسي على:

• إكتساب مفاهيم أساسية متعلقة بالاتصال في المؤسسة
• التعرف على أنماط العمليات الاتصالية
• إكتساب معارف جديدة حول البيئة التواصلية

مقرر مخصص لمقياس نظم معلومات الموارد البشرية لطلبة السنة الأولى ماستر مهني تخصص إدارة الموارد البشرية قسم علوم التسيير

في إطار الأنشطة المتضمنة لوظيفة إدارة الموارد البشرية هناك عدة أنشطة على صلة وثيقة بادارة للمؤسسات، لذلك فإن إدارة الموارد البشرية في المنظمة تهدف إلى تكوين أفراد جد مؤهلين من أجل تحسين الأداء التنظيمي لها، وذلك من خلال مجموع الوظائف في المنظمات المشكلة لإدارة الموارد البشرية كالاستقطاب والتكوين اللذان يضمنان تحسين جودة اليد العاملة وكذلك تقييم الأفراد الذي من شأنه أن يبين مدى تحقيق الأهداف المسطرة إضافة إلى التحفيز الذي يعتبر عاملا مهما في تحسين كفاءات الأفراد.

وبعد التطرق إلى مختلف المفاهيم المتعلقة ب ت م ب سنقوم بدراسة الوظائف بالتفصيل بغية معرفة مساهمة هذه الوظيفة في تحسين الأداء التنظيمي بما في ذلك الإدارة المالية معتمدين في ذلك على تجسيد هذه المفاهيم بدراسة حالات ميدانية.