قانون العمل س5(2024/2023)
مخطط الموضوع
-
-
منتدى
-
-
كلية: العلوم الانسانية والاجتماعية
قسم:علم النفس
مقياس:قانون العمل
المستوى الدراسي:السنةالثالثة ليسانس علم النفس العمل و التنظيم
السداسي:5
وحدة التعليم:استكشافية
الرصيد:2
المعامل:1
الحجم الساعي:22سا 30د
اسم ولقب الاستاذ:بوجمعة نقبيل
البريد الالكتروني:nekbil.boudjema@univ-msila.dz -
أهداف التعليم:
- التعرف على نشأة وتطور قانون العمل.
- التعرف على أهم مصطلحات قانون العمل.
- التعرف على بعض القوانين المنظمة للعمل في المنظمات. -
-
الواجب
- ماهي حقوق العامل؟
- ماهي واجبات العامل؟
-
-
- نشأة وتطور قانون العمل.
- ماهية قانون العمل.
- مصادر قانون العمل.
- علاقات العمل الفردية.
- عقد العمل.
- عناصر عقد العمل.
- أركان عقد العمل.
- المنازعات الفردية والجماعية في العمل.
- علاقات العمل الجماعية.
- التنظيم النقابي.
- الإضراب عن العمل.
-
تأتي محاضرات مقياس قانون العمل التي تستهدف طلبة السنة الثالثة علم النفس العمل والتنظيم للتعريف بنشأة وتطور قانون العمل، ثم التعريف بماهية قانون العمل، ثم تم تناول مصادر قانون العمل، ثم علاقات العمل الفردية، وعقد العمل وعناصر عقد العمل، ثم أركان عقد العمل والمنازعات الفردية والجماعية في العمل، ثم علاقات العمل الجماعية والتنظيم النقابي، والإضراب عن العمل.
-
-
الملف
تحتوي المحاضرة الاولى على :
- ماهية قانون العمل.
- نشأة و تطور فكرة العمل في العصور القديمة و العصور الوسطى.
- نشأة و تطور قانون العمل في العصر الحديث.
- فكرة العمل في الشريعة الإسلامية.
- نشأة و تطور قانون العمل في الجزائر.
- تعريف قانون العمل و بيان مصادره.
-علاقة قانون العمل بالفروع القانونية الأخر ى.
-
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تجدون في المحاضرة الثانية:
1. علاقة العمل الفردية
2. مفهوم عقد العمل.
3. تعريف عقد العمل.
4. عناصر عقد العمل.
5. أركان عقد العمل -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تحتوي المحاضرة الثالثة على:
1. انعقاد علاقة العمل ، إثباتها، سريانها و آثارها.
2. مراحل انعقاد علاقة العمل.
3. إثبات علاقة العمل.
4.سريان علاقة العمل.
5. آثار علاقة العمل. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تجدون في المحاضرة ما يلي:
1. منازعات العمل الفردية.
2. التسوية الودية للمنازعات الفردية في العمل.
3. التسوية القضائية للنزاع.
4. أسباب و حالات انتهاء عقد العمل. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تحتوي المحاضرة على:
1. علاقات العمل الجماعية.
2. مفهوم الاتفاقيات الجماعية للعمل.
3.مضمون اتفاقيات الجماعية للعمل.
4. إجراءات ابرام و تنفيذ الاتفاقيات الجماعية.
5.شروط إبرام الاتفاقيات الجماعية للعمل. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تجدون في المحاضرة :
1. التنظيم النقابي.
2. تأسيس التنظيم النقابي.
3. الإجراءات الموضوعية.
4. حقوق التنظيم النقابي. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تحتوي المحاضرة على :
1. منازعات العمل الجماعية.
2. تعريف المنازعات الجماعية للعمل و الطرق الودية لحلها.
3. إجراءات التسوية الودية لحل منازعات العمل الجماعية.
4. اختصاص القضاء في حل النزاعات الجماعية للعمل. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الملف
تحتوي المحاضرة على ما يلي:
1.الإضراب عن العمل.
2. تعريف الإضراب.
3.الشروط القانونية المستوجبة لممارسة حق الإضراب.
4. الإجراءات الموضوعية.
5. الإجراءات الشكلية. -
منتدى
-
المحادثة
-
-
-
الاختبار
-
-
- أحمية سليمان (2012)، قانون علاقات العمل الجماعية في التشريع الجزائري المقارن، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
- أحمية سليمان (2005)، آليات تسوية منازعات العمل والضمان الاجتماعي في القانون الجزائري، (ط4)، الجزائر: ديوان المطبوعات الجامعية.
- بشير هدفي (2003)، الوجيز في شرح قانون العمل: علاقات العمل الفردية والجماعية، الجزائر: دار الريحان للكتاب.
- عبد السلام ذيب، قانون العمل الجزائري والتحولات الاقتصادية، الجزائر: دار . القصبة للنشر.
- عجة الجيلالي (2005)، الوجيز في قانون العمل والحماية الاجتماعية ، النظرية العامة للقانون الاجتماعي في الجزائر، الجزائر: دار الخلدونية.
- خليفي عبدالرحمن (2014)، الوجيز في منازعات العمل والضمان الاجتماعي، الجزائر: دار العلوم للنشر والتوزيع، الجزائر.
- مهدي بخدة (2013)، التنظيم القانوني لأوقات العمل في التشريع الجزائري دراسة مقارنة، مصر: دار الجامعة الجديدة.
-بن عزوز بن صابر (2010)، الاتفاقيات الجماعية للعمل في التشريع الجزائري
. والمقارن، عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع. -
-
الإفادة
-