مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل

  • المحاضرة الأولى

    .  ماهية التربص:

    1.    تعريف التربص:

    التربص هو فترة زمنية عملية يقضيها الطالب المقبل على التخرج في إحدى المؤسسات التربوية أو الإدارة الرياضية أو النوادي     و الفرق الرياضية أو مراكز رياضة المعاقين أو مؤسسات الإعلام الرياضي التي يوجه إليها من قبل إدارة القسم أو يختارها بذاته،    و ذلك بغرض اكتساب الخبرات و المهارات اللازمة، فهو تمرن مهني للطالب يساعده في الربط و التقارب بين الرصيد النظري    و الجانب التطبيقي العملي في المؤسسة أو النادي...، من أجل اكتشاف المؤسسة و اكتساب خبرة أولية تمهد له الطريق ليكون مستعدا للاندماج في عالم الشغل مستقبلا، و ينمو لديه روح التواصل الجماعي و بناء ذهنية فريق العمل، عندما يحصل على شهادة جامعية.


  • المحاضرة الثانية

    1.    الأهداف و الغايات من التربص:

    ·     تحصيل معلومات حول قطاع معين ( ثانوية، فريق، إذاعة، إدارة...).

    ·     التعرف على مؤسسة التربص، هيكلتها و نشاطها.

    ·     معرفة معمقة بإحدى وظائف مؤسسة التربص.

    ·     التمكن من التقنيات المستخدمة في الوظيفة.

    ·     تحليل و نقد و تلخيص المعلومات المحصل عليها.

    ·     تحديد المشكلة بالمصلحة محل التربص و تصور إستراتيجية لحلها.

    ·     القدرة على تشخيص نقاط القوة و الضعف لوظائف الهيئة المستقبلة و محاولة تقديم حلول لنقاط الضعف.

    ·     تحليل التصور المتوصل إليه و مقارنته بالموجود.

    ·     إبلاغ النتائج المتوصل إليها كتابيا ( إعداد التقرير).

    ·     تطوير روح المبادرة و الإبداع و التعاون و الانضباط للطالب.

    ·    في نهاية التربص يجب على الطالب أن يكون قادرا على تقييم مدى استفادته من التربص، و ما هي أثار التربص على مشروع مساره الوظيفي مستقبلا.

    ·    تقليص الهوة بين الجامعة و المحيط الاقتصادي و الاجتماعي ( الإحتكاك و الربط بين النظري و الميداني ).


    • forum icon
      منتدى
      منتدى الطالب

      التحاور بين الطلبة والتعرف على اهداف والغايات من اجراء التربصات الميدانية

    • chat icon
      المحادثة
      دردشة الطلبة محادثة

      ابداء الرأي في الموضوع

  • المحاضرة الثالثة

    1.    نصائح و توجيهات للمتربص:

    من أجل ضمان تربص مثمر يجب على الطالب أن يلتزم بالنصائح التالية:

    -  على الطالب أن يكون سفيرا لجامعته في مؤسسة أو نادي التربص يمثلها أحسن تمثيل.

    -  التقيد بالنظام الداخلي للمؤسسة  أو الفريق أو المديرية محل التربص.

    -  الالتزام بواجب الاحترام و التقدير لكل موظفي و عمال المؤسسة محل التربص و التقيد بتوجيهات المشرف المؤطر للتربص في المؤسسة.

    -  المرونة و الصبر و عدم استباق الأحداث و عدم التسرع من أجل الوصول إلى المعلومات اللازمة.

    -  يعتمد معد التقرير على الحقائق المجمعة من مصادر محددة تمليها طبيعة و موضوع التقرير.

    -  المعلومات المعروضة في التقارير ليست خاضعة لذوق و رأي المتربص.

    -  كتابة التقرير تركز على وصف و نقل الوقائع و الأحداث الفعلية للمشكلة أو الموضوع.


  • التقويم النهائي

    اذكر الصعوبات التي تعترضك اثناء التربص؟


  • قائمة المراجع والمصادر