Topic outline

  • General

    Collapse all Expand all

  • بطاقة التواصل و معلومات المقياس

    • - الكلية الحقوق و العلوم السياسية.

      - القسم العلوم السياسية

      - المستوى الدراسي السنة الثالثة تنظمات.

      - السداسي الخامس

      - الرصيد  02

      - المعامل01

      - الحجم الساعي ساعتين وخمسة عشر دقيقة

      ...........................................................................

      اسم و لقب الأستاذ : خالد توازي.

      البريد الاكتروني: Touazi.khaled@univ-msila.dz


  • أهداف الدرس

    • -          إقامة العالقة بين إدارة املوارد البشرية والتدريب اإلداري.

      -           التأكيد على أهمية تقسيم العمل ودوره في ظهور إدارة املوارد البشرية

      -          وضع الطالب ضمن مسارمفاهيمي واضح لفهم التدريب كوظيفة من وظائف مصلحة املوارد البشرية


  • ملخص الدرس:

    • يتمحور الدرس حول نشأة علم اإلدارة ودور تقسيم العمل والثورة الصناعيةفي نشأةوتطور مصلحة إدارة املوارد البشرية، كما يتناول الدرس دور املدارس اإلدارية الكبرى في تطوير فكرة االنسان كمتغير أساس ي في اإلدارة والعمل. يحاول الدرس أيضا إعطاء تعاريف مختلفة لإلدارة وللمورد البشري ثم تعاريف حول إدارة املوارد البشرية؛ يتناول الدرس أيضا األنشطة التي تقوم بها إدارة املوارد البشرية والتي من خاللها نكتشف العالقة بين إدارة املوارد البشرية والتدريب اإلداري


  • المحاضرة

  • سبر اراء