مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل
    • forum icon
      منتدى
      بطاقة التواصل ومعلومات المقياس منتدى




    • الكلية: العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

      القسم:علوم التسيير

      المقياس:إدارة المسار الوظيفي وتقييم الأداء

      المستوى: السنة أولى ماستر مهني إدارة الموارد البشرية في المؤسسات

      المعامل: 02

      الرصيد: 06

      الحجم الساعي: 22.5 سا

      إسم ولقب الاستاذ: عبد المطلب بيصار  

      abdelmoutaleb.bissar@univ-msila.dz   البريد الالكتروني


  • أهداف المقياس

    يستطيع الطالب من خلال هذا المقياس التعرف  على ما يلي:

    • التعرف على المسار الوظيفي.

    • أنظمة إدارة المسار الوظيفي.

    • التوظيف

    * التنقل الوظيفي

    * انهاء المسار المهني للموظف

    * النظام التأديبي

    * تقييم الأداء


  • المحور الاول

  • المحور الثاني

  • المحور الثالث

  • واجب منزلي

    • assign icon
      الواجب
      واجب منزلي

      على الطلبة الإختيار بين أحد المواضيع الاتية، على أن يكون البحث المختار بين طالبين على الأكثر، ويرسل عبر منصة مودل أو البريد الالكتروني قبل 02 ماي 2021 من أجل تناول جميع البحوث خلال فترة الدراسة

      مواضيع البحث هي

      الإطار المفاهيمي لإدارة الموارد البشرية

      المسار الوظيفي

      التوظيف

      الراتب والترقيات

      الوضعيات القانونية الأساسية للموظف

      الفترة القانونية للعمل

      النظام التأديبي

      إنتهاء المسار الوظيفي للموظف :إنهاء علاقة العمل

      تقييم الأداء


      -