تقويم نهائي

لتخطيط الموارد البشرية أهمية بالغة فيما تتمثل هذه الاهمية وفي  أي نوع من المؤسسات يكون ذلك ؟

اذا كلفت من قبل مدير ادارة الموارد البشريةبمراجعة نظام الاجور في المؤسسة،فماهي الخطوات التي سوف تتبعها في ذلك،وماافضل طريقة يمكنك استخدامها؟

فيما تتمثل علاقة تصميم الوظائف بأداء الافراد ؟

كيف ميكن أن تؤثر عملية تحليل الوظائف على تنظيم الموارد البشرية ؟