مخطط الموضوع

  • منتدى الاخبار

    طي الكل توسيع الكل



  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس


    كلية: العلوم الانسانية والاجتماعية

    قسم:علم الاجتماع

    مقياس:سوق العمل

    المستوى الدراسي:الثانية ماستر علم الاجتماع التنظيم والعمل

    السداسي:3

    وحدة التعليم:اساسية

    الرصيد:5

    المعامل:2

    الحجم الساعي:45سا

    اسم ولقب الاستاذ:السعيد فكرون

    البريد الالكتروني:said.fekroune@univ-msila.dz



  • اهداف المقياس


    ان أي عمل علمي ومعرفي يرتكز على جملة من الأهداف العلمية ومن اهم الأهداف التي جاء بها مقياس سوق العمل نذكر منها :

    1 تحديد جملة من المفاهيم المتداولة في مجال البحث الاقتصادي الاجتماعي.

    2 تشكيل التحليل العلمي والانتقال المعرفي في تفسير العلاقة بين المؤسسة الإنتاجية وسوق العمل.

    3 المقاربة المعرفية بين الموارد البشرية وسوق العمل.

    4 ربط العلاقة بين موضوع التنمية وسوق العمل

    5 اكتساب الطالب لمجموعة من المعارف الأولية في مجال الاقتصاد وهذا قصد فهم اكثر للمؤسسة الإنتاجية باعتبار ان موضوع سوق العمل يعتبر مؤشر مهم لفهم هذه العلاقة.


  • الموضوع 3

    المعارف المسبقة المطلوبة: (وصف تفصيلي للمعرف المطلوبة والتي تمكن الطالب من مواصلة هذا التعليم، سطرين على الأكثر). 


  • محتوى المقياس

    محتوى المادة: 

    1.    تعريف سوق العمل

    2.العرض والطلب على العمل

    3.سياسات التكوين.

     4.آليات التشغيل في الجزائر

    5.مؤسسات مراقبة  سوق العمل (مفتشية العمل.....

    6.برامج الإدماج المهني للشباب

    7.الشركاء الاجتماعيون  وسوق العمل في الجزائر

    8.مشكلات سوق العمل في الجزائر  (الإضراب، البطالة، الحراك، الأجور......)

  • المحاضرة الاولى

    المحاضرة الاولى: وجاءت في إطار ربط العلاقة بين سوق العمل والبطالة في الجزائر كمؤشر اقتصادي يسمح بفهم مدى قدرة المنظومة الاقتصادية في تبنى مشكلة التشغيل على نطاق واسع

  • المحاضرة الثانية

    المحاضرة الثانية: من ركزت على تقديم فكرة واضحة ونقدية لسياسات التشغيل المعتمدة في الجزائر وهذا وفق مراحل مختلفة عايشها المجتمع الجزائري.


  • المحاضرة الثالثة

    المحاضرة الثالثة: ومن أهدافها توضيح للطالب دور واهمية التكوين مع التركيز على اهم مرتكزات وعناصر سياسة التكوين في الجزائر ومكانتها في اعداد الكفاءات والمهارات العلمية.


  • المحاضرة الرابعة

    المحاضرة الرابعة: فقد خصت اهم اليات التشغيل التي طبقت او وظفت في مجال التشغيل بالجزائر.

    وتتجلى أهمية هذا العرض من خلال تقديم مقاربة علمية ومعرفية للطالب تساعده في فهم أكثر لمحتوى العلاقة ما حققته هذه السياسات والواقع المعاش.


  • المحاضرة الخامسة

     المحاضرة الخامسة: وقد حاولنا عرض اهم المؤسسات المراقبة لسوق العمل ودورها في ذلك.


  • المحاضرة السادسة

    المحاضرة السادسة: وتمحورت حول برامج الادماج المهني للشباب

  • المحاضرة السابعة

    المحاضرة السابعة: وقد حاولنا من خلالها شرح دور الشركاء الاجتماعيين في مجال سوق العمل

  • المحاضرة الثامنة

    المحاضرة الثامنة: وجاءت كخلاصة لكل ما تقدمنا به حيث عرضنا اهم المشكلات والتحديات التي تواجه سوق العمل في الجزائر وهذا حتى يتشكل للطالب تحليل نقدي للواقع الاقتصادي المعاش وتبني جملة من الأفكار والتحاليل التي تفتح مسار لقراءة مسؤولة وإيجابية لكل متغيرات ومؤشرات الموضوع

  • المحاضرات

  • التقويم النهائي

  • المصادر والمراجع

    بعض المراجع المعتمدة:

    1-      الأستاذ قيرة إسماعيل واخرون – تنمية الموارد البشرية.

    2-      سمير يوسف خوجة – تفتيش العمل بين النصوص المنظمة للمهنة وواقع سوق العمل في الجزائر –رسالة دكتوراه علوم –جامعة أبو القاسم سعدالله –الجزائر2 -2017/2018.

    3-      عاشور الهاني -أثر سياسا التشغيل على أداء العاملين ...-رسالة دكتوراه علوم –جامعة محمد خيضر بسكرة -2017/2018.

    4-      ليندة كحل الراس-سياسات التشغيل في الجزائر وسوق العمل-2000/2010- رسالة دكتوراه علوم -جامعة الجزائر3 -2013/2014.


  • سبر الاراء