مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل

  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس

    كلية: العلوم الانسانية والاجتماعية

    قسم:علم النفس

    مقياس:قانون وعلاقات العمل

    المستوى الدراسي:اولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

    السداسي:1

    وحدة التعليم:استكشافية

    الرصيد:1

    المعامل:1

    الحجم الساعي:22ساو30د

    اسم ولقب الاستاذ:حسين قرساس

    البريد الالكتروني:hocine.guersas@univ-msila.dz


  • أهداف المقياس

    أهداف التعليم:

    يتم خلال هذا المقياس تقوية وتحيين معلومات الطالب عن قانون العمل، وفهم تطوير التشريع الجزائري في مجال قانون العمل، ومعرفة كيفية معالجة والتعامل مع الوضعيات القانونية في مجال العمل.

     


  • التقويم التشخيصي والمكتسبات القبلية

    المعارف المسبقة المطلوبة :

    القانون، قانون العمل

     


  • محتوى المقياس

    محتوى المادة:

    -       مدخل

    -       تطور قانون العمل في الجزائر

    -       الإتفاقيات الجماعية

    -       الإتفاقيات الفردية

    -       منازعات العمل الفردية والجماعية وكيفية حلها

    -       ممارسة الحق النقابي(الإضراب)


  • المحاضرة الأولى

  • المحاضرة الثانية

  • المحاضرة الخامسة

  • المحاضرة السادسة

  • المحاضرة السابعة

  • المحاضرة الثامنة

  • التقويم النهائي

  • المصادر والمراجع

    المراجع:

    -أحمية سليمان، التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري علاقة العمل الفردية، ديوان المطبوعات الجزائرية، الجزائر،(جزأين)، 2012.

    -أحمد سليمان، التنظيم القانوني لعلاقات العمل في التشريع الجزائري، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر، 1992.

     

    -ناصر دادي عدون وعبد الرحمان  العايب، البطالة وإشكالية التشغيل ضمن برامج التعديل الهيكلي للاقتصاد، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر، 2010.

    -         Législation de travail en matière de droit de travail  

    -         Précis Dalloz Droit du travail. J.Pelissier; A.Supiot; A.Jeammaud


  • سبر الاراء