أهداف التعليم
أهداف التعليم:
معرفة التطورات التاريخية التي عرفتها إدارة الموارد البشرية؛
تحديد وظائف إدارة الموارد البشرية؛
معرفة الابتكارات والطفرات الجديدة في مجال إدارة الموارد البشرية في عصر العولمة ؛
محتوى المادة:
مدخل مفهومي إلى إدارة الموارد البشرية؛
تحليل الأعمال والوظائف ؛
تقييم الأعمال والوظائف ؛
تحديد وتخطيط الموارد البشرية؛
استقطاب واختيار وتعيين الموارد البشرية؛
التوجهات المعاصرة في تقييم أداء الموارد البشرية؛
تحديد وتخطيط الاحتياجات التدريبية ؛
الحوافز ؛
التعويضات المالية ؛
تسيير المسار الوظيفي ؛
صيانة ورعاية الموارد البشرية: توفير السلامة والصحة؛
علاقات الموارد البشرية : دمج الموارد البشرية و علاقات العمل؛
أخلقة إدارة الموارد البشرية ؛
علاقة التطوير والتغيير التنظيمي بإدارة الموارد البشرية؛
أنظمة المعلومات للموارد البشرية SIRH ؛ والتسيير الالكتروني للموارد البشرية e-GRH،
بناء قدرات الموارد البشرية؛
القيادة الإدارية ودورها في تمكين الموارد البشرية ؛
الابتكار والإبداع في إدارة الموارد البشرية ؛
القضايا والإشكاليات الجديدة في إدارة الموارد البشرية: وضع ديناميكية دولية للموارد البشرية.
طريقة التقييم:
امتحان + تقييم متواصل في الأعمال الموجهة.