طور الإعداد

الجدول الزمني لورشة العمل ذات 5 أطوارتخطى إلى المهام الحالية
طور الإعداد
الطور الحالي
  • معلومات المهمة ورشة العمل حالياً هي قيد الإعداد. إنتظر لطفاً حتى تتحول إلى الطور التالي.
طور التسليم
طور التقييم
مرحلة تقييم الدرجات
مغلق
الوصف
      عرفت أدوار ووظائف إدارة الموارد البشرية تغيرات وتطورات عديدة تمتّ بالصلة إلى عوامل ومتغيرات حضارية. هذا التدافع الحضاري رسّخ جملة من المقاربات والمفاهيم والاتجاهات المتناقضة والمتوافقة في أحيان أخرى عبر حقب متعاقبة. تبلورت ضمنها لاحقا التطورات التي أنتجتها العولمة بمختلف أنماطها ودرجة التعقيدات التي واكبت النمو المتسارع للمؤسسات المعاصرة وحاجاتّها المتطورة. ووفق هذا المنظور الاستراتيجي والتنافسي تكيفت المنظمات مع معطيات البيئة الداخلية والخارجية المتغيرة باستمرار. وعزّزت دور ومسؤولية إدارة الموارد البشرية حتى تنسجم مع الأدوار والوظائف المتجددة والمتطورة باستمرار.ضمن هذا السياق الفكري ناقش القضايا التالية :
أ–  لماذا تطورت أدوار إدارة الموارد البشرية في المنظمة ؟ ؛
ب– هل يوجد علاقة بين التطورات التي عرفتها متغيرات بيئة الأعمال والمتغيرات في بيئة وظيفة الموارد البشرية ؟؛

ج– حدّد أهم الملامح الرئيسية لرهانات وتحديات إدارة الموارد البشرية في عصر العولمة ؟.