أخلاقيات العمل/العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير/Tic2024/عماري تقي الدين
مخطط الموضوع
-
يعتبر هذا المقياس من أهم المقاييس التعليمية المدرج في المسار التكويني للطالب سنة ثانية جدع مشترك علوم اقتصادية وهذا راجع لأمرين هما :
1- خطورة ظاهرة الفساد و انتشارها المتسارع والمتزايد في كامل القطاعات و الهياكل الاجتماعية .
2- الأهمية البالغة التي تحتلها القيم و الأخلاق في حياتنا اليومية عامة الحياة العملية والمهنية خاصة .
ومن هذا المنطلق ارتأينا أن نقوم من خلال هذا المقياس بتوعية الطالب وتحسيسه بخطر هذه الظاهرة من جهة ودفعه للمساهمة في الحد منها ومن جهة أخرى نذكره بضرورة التحلي بالقيم الأخلاقية والتركيز على أخلاقيات العمل وتجسيدها داخل المؤسسات وأماكن العمل وباعتبارها كإحدى السبل الفعالة في مكافحة هذه الظاهرة.
-
-
-
-
المحادثة
-
ويكي
-
-
أهداف التعلم (المهارات المراد الوصول إليها):
1. اكتساب الطالب أخلاقيات العمل وفهم دورها الإيجابي في الحد من ظاهرة الفساد
2. قدرة الطالب على معرفة خفايا ظاهرة الفساد وأضرارها، وسبل مكافحتها.
3. التعرف على قيم الفرد والمنظمة وتأثيرها على أداء الأفراد والمنظمات.
4. تزويد الطالب بمفهوم وجوب الانضباط والالتزام الوظيفي والعوامل في أخلاقيات العمل من حيث المسؤولية والمصلحة العامة.
5. إدارة أنماط وعناصر المسؤولية الاجتماعية.
6. تعريف مدونة وقواعد السلوك والمبادئ العامة والمواد القانونية التي تحكم قواعد السلوك للموظف.
7. تحديد عواقب الأنشطة التجارية غير الأخلاقية على تنمية المجتمع.
-
- الدروس والمواعظ المسجدية: تعتبر الدروس والمواعظ المسجدية أحد أنواع الخطابات الإسلامية في المؤسسات الدينية (المسجد)، حيث تكتسي هذه الخطابات أهمية بالغة في الحياة اليومية للفرد المسلم خاصة في أمور دينه ودنياه، كما أنها تعتبر أحد أدوات غرس الأخلاق الحميدة التي جاء بها الإسلام من صدق، أمانة، إتقان العمل، ... إلخ ونبذ كل خلق ذميم كالغش، الخداع، السرقة، الرشوة، الكذب، ...إلخ.
- ميثاق الآداب والأخلاقيات الجامعية: يسلم هذا الميثاق ويكون متاحا لجميع فئات الأسرة الجامعية خاصة منهم الطلبة الذين يجب عليهم قراءته في بداية حياتهم الجامعية (أي عند دخولهم أول مرة للحرم الجامعي)، حيث يمثل هـذا ميثـاق الآداب والأخلاقيات الجامعية أداة تعبئـة و أداة مرجعيـة لتسـطير المعالـم الكبـرى التـي توجـه للحيـاة الجامعيـة، كمـا يمثـل أرضيـة تسـتلم منهـا القوانيـن الضابطـة لـلآداب والسـلوك وأشـكال التنظيـم المكرسـة لهـا.
-
الاختبار
-
الاختبار
-
-
-
الملف
-
-
تعتبر أخلاقيات الأعمال شيئا مهما وضروريا للنجاح في أي عمل كان (إداري، مالي، تجاري، ...)، لأنها تعكس الثقة بين رب العمل والعمال من جهة وبينهم وبين المجتمع من جهة أخرى وينعكس أثر الأخلاق في سلوك الأفراد بحيث يصبح سلوكهم متصفا بالثبات والتماسك والتوافق، وعندئذ تشكل الأخلاق أحد مظاهر الضبط الاجتماعي لدى الأفراد، وتشكل دافعا ومحركا، وتعمق لديهم إحساسهم بالانتماء إلى مجتمعهم، كما تساعدهم على التكيف مع واقع المجتمع الذي يعيشون فيه. وتعد الأخلاق بمثابة الدعامة الأولى لحفظ الأمم والمجتمعات، فهي تتصل اتصالاً وثيقاً بالعملية التربوية، باعتبارها من أهم المبادئ والقواعد المنظمة للسلوك الإنساني، وتنعكس الأخلاق على التزام الفرد بمهنته، فالمهنة وسيلة بالنسبة للفرد لتحقيق التوافق النفسي والاجتماعي بما يعود ذلك بالنفع على الفرد والمجتمع.
يرتكز مصطلح أخلاقيات العمل لمؤسسة ما على المبادئ والقيم الأخلاقية التي تمثل سلوك العاملين وتنبثق الأخلاق المهنية في مجملها من الأخلاق العامة التي تعلمها الإنسان في بداية حياته من الأسرة والمدرسة والجامعة والأصدقاء والمجتمع، إذ هي بيان للقيم والمبادئ التي ينبغي أن توجه العمل اليومي الذي يقوم به العامل. كما تسعى المؤسسات إلى تحقيق جودة الأداء من خلال تعزيز منظومة أخلاقيات العمل والذي بدوره ينعكس على نمو المجتمع ولا يمكنها تحقيق ذلك دون وجود معايير أخلاقية تنظم سير العمل وتعزز الثقة بين المؤسسات والمستفيدين كما أنا العنصر الأساسي في نجاح العلاقة مع الجمهور والموظفين والمؤسسات الأخرى خاصة وأن بيئة الأعمال في الوقت الحاضر تشهد الكثير من الخروقات الأخلاقية التي نتجت عن ضعف الاهتمام بالأسس والمعايير الأخلاقية في ممارسات الكثير من المنظمات لأنشطتها والابتعاد نوعاً ما عن النظر أو حتى التفكير بالمحددات والرموز الأخلاقية ، فضلاً عن انتشار الأعمال الإلكترونية التي تعتمد إلى حد كبير على الإنترنت وما صاحبه من خروقات أخلاقية.
-
الملف
خريطة ذهنية لمقياس أخلاقيات العمل
-
-
1- بن منصور عبد الله، إشكالية العلاقة بين الاقتصاد والأخلاق، أطروحة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة دكتوراه، تخصص تسيير، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة أبو بكر بلقايد، تلمسان، الجزائر، 2008.
2- سعيد بن ناصر الغامدي، علي بن عمر بادحدح، أخلاق المهنة أصالة إسلامية ورؤية عصرية، دار حافظ للنشر والتوزيع، الطبعة 3، جدة، السعودية، 1433 ه.
3- عبد الرحمان الجاموس، إدارة المعرفة في منظمات الأعمال وعلاقتها بالمداخل الإدارية الحديثة، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، سورية، 2013.
4- محمد الصيرفي، أخلاقيات الموظف العام، دار الكتاب القانوني.
5- محمد بن مكرم ابن منظور، لسان العرب، الجزء 10، دار إحياء التراث العربي، بيروت (لبنان)، 1994.
6- إبراهيم الغمري، السلوك الإنساني، دار الجامعات المصرية، الإسكندرية، مصر، 1975.
7- بلال خلف السكارنة، أخلاقيات العمل، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، الطبعة الخامسة، عمان، الأردن، 2015.
8- بلحاج فتيحة، أخلاقيات الأعمال وسبل ترسيخها في المؤسسة مع الإشارة إلى بعض التجارب الدولية، مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية، المجلد 04، العدد 02، جامعة الجلفة (زيان عاشور)، 2010.
9- بودراع أمنية، دور أخلاقيات الأعمال في تحسين أداء العاملين (دراسة عينة من البنوك التجارية الجزائرية)، مذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير في علوم التسيير، تخصص إدارة المنظمات، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة المسيلة، 2013.
10- بومدين يوسف، أخلاقيات الأعمال وارتباطها بالممارسات السليمة للحوكمة في منظمات الأعمال المعاصرة من منظور إداري وإسلامي، مجلة الاقتصاد والمالية، المجلد 01، العدد 01، جامعة الشلف، 2015.
11- ربیعة جعفور، الزهرة باعمر، مفهوم العمل لدى الأستاذة الجامعية، مجلة كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية والإنسانية، العدد39، جامعة بابل، جوان 2018.
12- رغدة عابد عطالله المرايات، أثر أخلاقيات الأعمال للمنظمة على السلوك الأخلاقي وأداء رجال البيع للمنتجات الصيدلانية في مدينة عمان، مذكرة مقدمة ضمن متطلبات الحصول على شهادة الماجستير تخصص قانون أعمال، قسم إدارة الأعمال، كلية الأعمال، جامعة الشرق الأوسط، 2011.
13- سعيد بن ناصر الغامدي، أخلاقيات العمل (ضرورة تنموية ومصلحة شرعية)، رابطة العالم الإسلامي للنشر، مكة المكرمة، السعودية، 2009.
14- سعيد مقدم، أخلاقيات الوظيفة العمومية (دراسة نظرية تطبيقية من زاوية التأصيل والحقوق والالتزامات المهنية والنظام التأديبي للموظفين)، الطبعة الأولى، دار الأمة للطباعة والترجمة والنشر والتوزيع، الجزائر، 1997.
15- سيد أحمد غريب، دراسات في علم الاجتماع العائلي، دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، مصر، 1985.
16- طاهر محسن منصور الغالبي، إدارة وإستراتيجية منظمات الأعمال المتوسطة والصغيرة، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، 2009.
17- نجم عبود نجم، أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال، الطبعة الأولى، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، الأردن، 2006.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
الملفماهية أخلاقيات العمل ومصادرها ملف
-
-
-
الملفمدونة أخلاقيات العمل ملف
-
-
-
الملفالمسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل ملف
-
-
-
الملفتأصيل نظري عن الفساد ملف
-
-
-
الملفمحاربة الفساد من طرف الهيئات والمنظمات الدولية ملف
-
-
-
الملفنماذج لتجارب بعض الدول في مكافحة الفساد ملف
-
-
-
الملفتجربة الجزائر في مكافحة الفساد ملف
-
-
