تحليل العمل ودراسة المناصب س1(2024/2023)
Topic outline
-
-
Forum
-
-
كلية: العلوم الانسانية والاجتماعية
قسم:علم النفس
مقياس:تحليل العمل ودراسة المناصب
المستوى الدراسي:اولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية
السداسي:الاول
وحدة التعليم:منهجية
الرصيد:3
المعامل:2
الحجم الساعي:45سا
اسم ولقب الاستاذ:عفاف بليل
البريد الالكتروني:affaf.bellil@univ-msila.dz
-
أهداف التعليم:
بحيث يكون الطالب قادراً على بناء الملامح الخاصة بمراكز العمل -
المعارف المسبقة المطلوبة:
أن يكون الطالب ملماً ببعض تقنيات البحث والقياس-
Assignment
-
-
محتوى المادة:
- مدخل مفاهيمي لتحليل العمل
- الأخطاء الشائعة في عملية التحليل( أخطاء متعلقة بأدوات التحليل، أخطاء متعلقة بسلوك الفرد الخاضع لعملية التحليل...إلخ)
- مجالات استخدام عملية التحليل
- المبادئ الأساسية لعملية التحليل
- خطوات تحليل العمل.
- تقنيات عملية التحليل(المهمة والنشاط)
- التصميم الوظيفي
- نماذج تحليل العمل
-
-
File
-
Forum
-
Chat
-
-
-
Forum
-
Chat
-
-
Forum
-
Chat
-
-
Forum
-
Chat
-
-
Forum
-
Chat
-
-
Forum
-
Chat
-
-
File
-
Forum
-
Chat
-
-
-
Quiz
-
-
المراجع
1-محمد نديم القحطاني،(2012)، إدارة الموارد البشرية ، العبيكان للنشر .
2- عويد سلطان المشعلان ،(1994)، علم النفس الصناعي،ط1، مكتبة الفلاح للنشر و التوزيع.
3- فرج عبد القادر طه،(2001)،علم النفس الصناعي ،ط1،دار قباء للنشر و التوزيع ،القاهرة . -
-
Feedback
-
-