مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل

  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس

    كلية: العلوم الانسانية والاجتماعية

    قسم:علم النفس

    مقياس:علم النفس الاجتماعي للمنظمات

    المستوى الدراسي:اولى ماستر علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية

    السداسي:1

    وحدة التعليم:استكشافية

    الرصيد:1

    المعامل:1

    الحجم الساعي:22سا و30د

    اسم ولقب الاستاذ:عبد الغني براخلية

    البريد الالكتروني:abdelghani.brakhlia@univ-msila.dz


  • اهداف المقياس

    أهداف التعليم: فهم وتحليل أشكال ونماذج العلاقات والتفاعل الإجتماعي داخل المنظمة

  • التقويم التشخيصي والمكتسبات القبلية

    المعارف المسبقة المطلوبة :

         التمكن من مفاهيم ونظريات علم النفس الإجتماعي

  • محتوى المقياس

    محتوى المادة:

    -        مدخل مفاهيمي

    -        جماعة العمل (مفهومها، خصائصها، عوامل ومراحل تشكلها)

    -        سيكولوجية العلاقة بين الفرد والجماعة(ديناميكية الجماعة)

    -        علاقة المنظمة بالمحيط

    -        عمليات التفاعل الاجتماعي داخل المنظمة(التعاون، التنافس، الصراع، التكامل)


  • المحاضرة الاولى

  • المحاضرة الثانية

  • المحاضرة الثالثة

  • المحاضرة الرابعة

  • المحاضرة الخامسة

  • المحاضرة السادسة

  • الموضوع 11

  • الموضوع 12

  • الموضوع 13

  • التقويم النهائي

  • المصادر والمراجع

    المراجع: ( كتب،ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)

    -         Eva Drozda-Senkowska.(2006).Psychologie sociale expérimentale, 2 em édition, Armond Colin,Paris,France.

    -         Gustave-Nicolas Fischer.(2015).les concepts fondamentaux de la psychologie sociale,5 me édition, Dunod. Paris, France.

    -         Baggio S.(2006). Psychologie sociale, de Boeck Bruxelles

    -         Robert J. Vallerand.(2006) :Les fondements de la psychologie sociale, Québec: Gaetan Morin.

    -        بشير العلاق.(2009). الاتصال في المنظمات العامة. دار البازوري العلمية للنشر والتوزيع: عمان- الأردن.


  • سبر الاراء