Topic outline

  • General

    Collapse all Expand all

  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس

    -          كلية : العلوم الإنسانية والاجتماعية

    -          قسم : علم الاجتماع

    -          مقياس : تنمية الموارد البشرية

    -          المستوى الدراسي : السنة أولى ماستر تخصص تنظيم وعمل

    -          السداسي الأول

    -          وحدة التعليم : الأساسية

    -          الرصيد :5

    -          المعامل : 3

    -          الحجم الساعي : 45سا

    -          طريقة التقييم:مراقبة مستمرة+امتحان كتابي

    -          اسم ولقب الأستاذ :بونويقة نصيرة

    البريد الاكتروني : .dznacira.bounouiga@univ-msila

  • اهداف المقياس

    الهدف من هذا المقياس هو تمكين الطالب من معرفة ماهية تنمية الموارد البشرية من خلال التطرق إلى تعريفها وتطورها التاريخي ، وكذا مختلف المداخل الفكرية التي اهتمت بدراسة تنمية الموارد البشرية ، وكذا معرفة الوظائف الإدارية والتنفيذية لنسق تسيير الموارد البشرية

  • التقويم التشخيصي والمكتسبات القبلية

    المعارف المسبقة المطلوبة:

         أن يكون الطالب بالمبادئ الأساسية لتسيير الموارد البشرية

  • محتوى المادة

    محتوى المادة:

    -          التطور التاريخي لتنمية الموارد البشرية

    -          ماهية تنمية الموارد البشرية ، المفهوم ، الخائص ، الأهداف ، الأهمية

    -          تنمية الموارد البشرية في الفكر الإنساني

    -          الوظائف الإدارية لنسق تنمية الموارد الاجتماعية .

    -          الوظائف التنفيذية لنسق تنمية الموارد الاجتماعية .


  • المحاضرة الاولى

    هدف المحاضرة :

    تهدف هذه المحاضرة إلى تمكين الطالب من معرفة التطور التاريخي لتمية الموارد البشرية


  • المحاضرة الثانية

    هدف المحاضرة  : تهدف هذه المحاضرة إلى تمكين الطالب من معرفة تعريف تنمية الوارد البشرية ، أهميتها ، خصائصها ، أهدافها

  • المحاضرة الثالثة

    هدف المحاضرة : تمكين الطالب من معرفة مختلف النظريات الكلاسيكية  التي تناولت واهتمت بتمية الموارد البشرية

  • المحاضرة الرابعة

    هدف المحاضرة : تمكين الطالب من معرفة مختلف النظريات التي تناولت واهتمت بتمية الموارد البشرية .


  • المحاضرة الخامسة

    هدف المحاضرة : تمكين الطالب من معرفة مختلف النظريات التي تناولت واهتمت بتنمية الموارد البشرية والتي تندرج ضمن هذا المدخل .


  • المحاضرة السادسة

    هدف المحاضرة : تمكين الطالب من معرف مختلف الوظائف الإدارية لنسق تسيير الموارد البشرية


  • المحاضرة السابعة

    هدف المحاضرة : تمكين الطالب من معرف مختلف الوظائف التنفيذية  لنسق تسيير الموارد البشرية


  • التقويم النهائي

  • المصادر والمراجع

    قائمة المراجع:

    1- أبو شيحة،  نادر احمد،  إدارة الموارد البشرية،  ط1،  دار صفاء للنشر والتوزيع،  عمان،  200. 

    1-   أحمد ماهر: إدارة الموارد البشرية،  الدار الجامعية،  الإسكندرية، مصر،  2004.

    2-   على غربي وآخرون،  تنمية الموارد البشرية،  الجزائر،  دار الهدى للطباعة و النشر و التوزيع،  2000. 

    3-   نصيرة بونويقة : تنمية الموارد البشرية ، دار نواصري للطباعة والنشر ، المسيلة ، الجزائر ، 2022 .


  • سبر الاراء