مخطط الموضوع

  • منتدى الاخبار

    طي الكل توسيع الكل

  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس

    كلية: كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة

    قسم: قسم علم النفس

    مقياس: تسيير المسارات المهنية وتطوير الكفاءات

    المستوى الدراسي: سنة الثانية ماستر عمل وتنظيم ةتسيير الموارد البشرية

    السداسي:الثالث

    وحدة التعليم: الأساسية

    الرصيد:05

    المعامل:03

    الحجم الساعي:03 ساعات

    إسم ولقب الأستاذ: أ.د/ ضياف زين الدين

    البريد الإلكتروني: zineeddine.diaf@univ-msila.dz



  • 2ـ أهداف المقياس:

    متابعة المسار الوظيفي للعامل وتطويره حسب أدائه

  • 3 ـ التقويم التشخيصي و المكتسبات القبلية:

      المكتسبات القبلية : تسيير وتخطيط الموارد البشرية والتحكم في تقنيات الاختيار المهني وطرق تقييم الآداء المهني

  • 4 ـ محتوى المقياس :

    محتوى المادة: 

    ـــ مدخل مفاهيمي ( المهن، الكفاءات، المسار المهني)

    ـــ تخطيط المسار المهني

    ـــ مداخل تخطيط المسار المهني

    ـــ فعالية تسيير المسار المهني

    ـــ تقييم وتطوير الكفاءات المهنية

  • المحاضرة الأولى:

    الهدف:  التعرف على المفاهيم ذات الصلة بالمادة والتي هي عبارة عن كلمات مفتاحية من خلالها يسهل مسايرة الدروس و فهم مدلولات هذه المفاهيم حتى يسهل للطالب إستيعاب مختلف المصطلحات دات العلاقة بمحاور الدروس

  • المحاضرة الثانية:

  • المحاضرة الثالثة:

  • المحاضرة الرابعة

  • المحاضرة الخامسة

  • المحاضرة السادسة

  • المحاضرة السابعة

  • المحاضرة الثامنة

  • المحاضرة التاسعة:

  • المحاضرة العاشرة

  • المحاضرة الحادي عشر

  • المحاضرة الثاني عشر

  • المحاضرة الثالث عشر

  • التقويم النهائي

  • المصادر والمراجع

    المراجع: ( كتب،ومطبوعات ، مواقع انترنت، إلخ)

    -دافيد س ويلسون.( 1995).إستراتيجية التغيير، ترجمة تحية سيد عمارة، دار الفجر للنشر والتوزيع، القاهرة، الطبعة الأولى، ،

    -عثمان فاروق السيد: قوى إدارة التغيير في القرن الحادي والعشرين، دار الوفاء للطباعة والنشر، الطبعة الأولى، المنصورة، مصر،

    -        أحمد ماهر: السلوك التنظيمي- مدخل بناء المهارات، الدار الجامعية، الطبعة07، القاهرة، مصر.

    -       أندرو دي سيزولاقي ومارك جي والاس.( 1991). السلوك التنظيمي والأداء، ترجمة أبو القاسم أحمد، الإدارة العربية للبحوث، المملكة العربية السعودية.

    -       رحيم حسين: التغيير في المؤسسة ودور الكفاءات- مدخل النظم، مجلة العلوم الإنسانية، العدد07، فيفري2005، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر .

    -       صلاح محمد عبد الباقي.( 2000). السلوك الإنساني في المنظمات، الدار الجامعية، القاهرة.


  • سبر الاراء