مخطط الموضوع

  • عام

    طي الكل توسيع الكل

  • بطاقة التواصل ومعلومات المقياس

    الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

    القسم: علم النفس

    تخصص: علم النفس العمل وتسيير الموارد البشرية

    مقياس: إدارة الأخطار النفسية والإجتماعية في بيئة العمل.

    المستوى الدراسي: الثانية ماستر 

    وحدة التعليم: الوحدة الأساسية:

    السداسي:3

    الرصيد:05

    المعامل:02

    الحجم الساعي: 45 سا

    طريقة التقييم: إمتحان  +أعمال موجهة

    إسم ولقب الاستاذة: تلالي نبيلة

    البريد الإلكتروني:

    nabila.tellali@univ-msila.dz

    nabilatelali.trv@yahoo.com


  • اهداف المقياس

    يعتبر مقياس إدارة المخاطـر النفسية والإجتماعية في بيئة العمل من أهم المقاييس لعلم النفس العمل والتنظيم، حيث يستهدف حماية ووقاية العاملين في بيئة عملهم، ويحرص على راحتهم وكرامتهم، وتهيئة جميع الظروف المادية والتقنية والفنية والنفسية والإجتماعية، وكذا الكشف عن أفضل الظروف الإنسانية للعمل وحل المشكلات الصناعية والمهنية حلا علميا، بهدف تحقيق الرضا وكذا الرفع من الكفاية الإنتاجية للعاملين، وهذا بتدخل إدارة المنظمة لأجل التسيير والسهر على تطبيق التشريعات والقوانين وتنفيذ برامج إدارة المخاطر والأزمات داخل المنظمة وخارجها.


  • التقويم التشخيصي والمكتسبات القبلية

    المكتسبات القبلية: أن يتمكن الطالب من لم المعارف المتعلقة بمفاهيم الأخطار النفسية الإجتماعية وطرق إدارتها والوقاية منها



  • محتوى المادة

    محتوى المادة:

                 - مفهوم الأخطار النفسية الاجتماعية

                - العوامل المؤدية للأخطار النفسية الاجتماعية في العمل(تدني علاقات العمل، فقدان التوازن، المتطلبات النفسية، عبء العمل، فقدان معنى العمل، صراع القيم، التباين بين العمل المحدد والواقع المعاش)

                - نماذج من الأخطار النفسية الاجتماعية للعمل(الإجهاد في العمل، الاحتراق النفسي....الخ)

                - طرق قياس الأخطار النفسية والاجتماعية وإستراتجيات معالجتها.


  • المحاضرة الاولى

    الهدف من المحاضرة رقم (01):

    -  تهدف هذه المحاضرة إلى الإشارة لأبرز المحطات التاريخية التي مرت بها إدارة المخاطر النفسية والإجتماعية والتي تعتبر قاعدة أساسية في تمكين الطالب من فهم واستيعاب المبادئ الأساسية لإدارة المخاطر النفسية والإجتماعية.


  • المحاضرة الثانية

    الهدف من المحاضرة رقم (02):

    -       تهدف هذه المحاضرة إلى إكساب الطالب مفهوم إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية والمصطلحات التي لها صلة بها.



  • المحاضرة الثالثة

    الهدف من هذه المحاضرة:

    -       تهدف هذه المحاضرة إلى تمكين الطالب وتزويده بمسببات المخاطر النفسية والاجتماعية في بيئة العمل وتفسيرها.



  • المحاضرة الرابعة

    الهدف من هذه المحاضرة:

    -       إفادة الطلبة بأهمية موضوع إدارة المخاطر والهدف من دراستها في حقل علم النفس العمل والتنظيم  والتي تؤهلهم لأن يكونوا أكثر معرفة وقدرة على معالجة المشكلات النفسية والاجتماعية في بيئة العمل.


  • المحاضرة الخامسة

    الهدف من هذه المحاضرة:

    -       تمكين الطالب من الربط بين خطوات  تقييم المخاطر في بيئة العمل و تسلسل طرق التحكم فيها.


  • المحاضرة السادسة

    الهدف من المحاضرة:

    تمكين الطالب من التعرف على أهم أنواع المخاطر النفسية والإجتماعية في بيئة العمل. وفتح مجال مفتوح للنقاش من أجل طرح مشكلات نفسية وإجتماعية أخرى لتناولها كنماذج في المحاضرات التي ستليها.



  • المحاضرة السابعة

    الهدف من المحاضرة:

    -       توجيه الطلبة والإشارة لهم إلى بعض سبل الوقاية من المخاطر النفسية والاجتماعية في بيئة

    العمل ومدى ضرورتها وضرورة الإلتزام بها لحماية والحفاظ على الصحة والسلامة النفسية والاجتماعية لدى الأفراد العاملين.




  • المحاضرة الثامنة

    الهدف من المحاضرة:

    -       تزويد الطلبة بمسؤولية تحقيق الصحة النفسية والاجتماعية في بيئة العمل وأهم الأطراف الفاعلين لتحقيقها.



  • المحاضرة التاسعة

    الهدف من المحاضرة:

    أن يتعرف الطالب على أهمية اليقظة الإستراتيجية واليقظة الاجتماعية ومدى مساهمتها في إدارة المخاطر والتنبؤ بها.



  • المحاضرة العاشرة

    الهدف من المحاضرة:

    تهدف هذه المحاضرة إلى الوقوف على أسباب حوادث العمل المختلفة  وطرق قياسها، وتناول بعض السبل والإجراءات الإحترازية لوضع حد أو التقليل منها.



  • المحاضرة الحادية عشرة

    الهدف من المحاضرة:

    تهدف هذه المحاضرة إلى تعريف الطالب بأحد أشد أنواع الضغوطات المهنية و ماينجر عنها وسبل الوقاية منها وطريقة قياسه.



  • التقويم النهائي


  • المصادر والمراجع


    -       مصادر خارجية للتوضيح: مطبوعة بيداغوجية بعنوان: محاضرات مقياس المخاطر الاجتماعية.

    -       نقبيل،  عبد المليح  وآخرون، (2023): إستراتيجيات إدارة المخاطر النفسية والاجتماعية في العمل،  مجلة الإناسة وعلوم المجتمع، الجزائر: المجلد 07، العدد 01 .

    -       الروسان، ناصر منصور، (2014): الأمن الصناعي والسلامة المهنية، الأردن: مكتبة المجتمع للنشر والتوزيع.

    -       جديدي، معراج، (2003): الوجيز في قانون التأمين، الجزائر: دار هومة.


  • سبر الاراء